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Descrizione e competenze richieste

La risorsa avrà le seguenti mansioni:

  • collaborare alla redazione di contratti e pareri legali su questioni di interesse per le diverse aree aziendali;
  • condurre ricerche legali e analizzare la normativa relativa a questioni di interesse aziendale;
  • supportare l’implementazione del modello ex D.Lgs. 231/2001 e altre attività di compliance (es. GDPR);
  • assistere il Direttore nella gestione dei contenziosi.

Il/La candidato/a ideale è laureato/a in Giurisprudenza, organizzato/a, preciso/a e responsabile e ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo. Completano il profilo un’adeguata capacità di espressione orale e scritta, preferibilmente anche in lingua inglese, e la capacità di saper lavorare per priorità.

Offriamo: contratto full time, tempo indeterminato, possibilità di Smart Working.

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